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心理&恋愛の超教訓

心理・性格・恋愛
診断を極めたハニホー!

tips_and_updates ハニホーってどんなもの?

◆我々は、性格診断や恋愛診断・恋愛に関するコンテンツを提供しています。
◆楽しい診断だけではなく、恋愛に役立つツール(アプローチ方法を提案する、別れるべきか判定する、等)を提供します。そして「恋愛に悩んだらハニホー」「恋愛といえばハニホー」を目指しています。
◆名前と生年月日だけ入れて適当な結果を出すわけではありません。日々の恋愛や心理の研究から診断づくりをしています。なお、新しい診断ほど精度が高い傾向にあります。
◆あなたの目が確かならば、他のサイト等とは段違いの内容であることがお分かりいただけると思います。人生屋さんでもその凄さが分かります!
◆とても健全な内容で安全です。
◆前身となるサイトから28年運営されています(開始1996年)。
◆ぜひ末永くお楽しみください。

tips_and_updates 診断はあてになるの?

このような隅のほうまで興味を持っていただいたことに感謝します。ハニホーがどれほどのことを考えて診断しているかを理解するには、開設された「人生屋さん」をご覧ください。恋愛や性格の深~い世界が垣間見られますよ。

人生屋さん

ハニホーの作者(「人生屋さん」の校長)は、一つ一つが数千字にもなるような相談に、旧サイトから合わせて3400件以上も回答してきました。そこで培ってきたものがよく伝わると思います。心理学などの学者よりも遥かに恋愛の現場を見てきて、また「ただ恋愛をたくさんした人の経験談」より遥かに体系立てられた哲学や恋愛観を持つ、ここハニホーにこそ「芯を食った」内容があるということがお分かりいただけることでしょう。

tips_and_updates 診断はどう作る?

下記コラムが参考になるでしょう。

性格診断の作り方恋愛診断の中身

おふざけではないですし、バーナム効果(誰にでも当てはまるようなことで当たった気にさせる効果)を狙ったものでもないのです。

tips_and_updates 当たる?当たらない?

本当に当たらないこともたまにあるのですが、中には「極端に盛った写真にうるさい」などの攻めたコメントで「当たらない」と思われる方もいます。

診断結果のコメントには、「あざとい」のように抽象的に性格を表すものと、「他人の極端に盛った写真に厳しい」のように具体的なことに言及する勝負に出たコメントが混ざっています。勝負に出たコメントは、具体的なだけあって、そのまま捉えると「べつに他人の写真にごちゃごちゃ言いませんけど?当たってないなぁ」ということになりやすいのですが、当たらないと捉えずに「そういう風な人だと思われている(盛った写真にうるさそうな人だと思われている)」と捉えてください。とはいえ、勝負に出たコメントすら、当てに行っているものがほとんどです。

全体感としては、抜群によく当たります!

tips_and_updates どの診断をやれば?

恋愛診断も性格診断も、日々、研究を重ねて作成されています。新しいものほど、分析の鋭さ、表現や結果パターンの多さ、精度が段違いなのです。

恋愛する診断 最新のヒット作は「恋愛(する)診断」です。恋愛しながら診断が進行するという、これまでにない形式になっていて、必見です。

性格新聞(性格診断) 新聞を発行する性格診断「性格新聞」です。こちらも過去最高の性格診断です。恋愛バージョン「恋愛新聞」もあります。

面白いもので根強い人気があるのは「信者」です。信者があなたを全肯定する「おふざけ診断」に見えますが、中身はとても精度の高いものです。

tips_and_updates その他の用途

気になる人との相性診断を(一人で)やりたい

軽めの気持ちなら「普通の相性診断」で、本気でやるなら「全てを含んだ相性診断」へどうぞ。

相性診断を好きな人と二人でやりたい

二人でやる相性診断」へどうぞ。

片想いの人を知りたい

好きな人について」のサイトに行くと、相手の分析、相手の気持ち、自分の気持ちまで診断できます。

他にも、結婚、復縁、不倫、彼氏彼女、同棲など、それぞれのテーマに沿ってたくさんの恋愛診断や性格診断があります。ぜひ利用してみてください。

【相談No.950】
転職を考えているが、それが正しいのかが分からない

相談一覧に戻る
※これはハニホーの「恋愛の学校」に送られてきた恋愛相談です。「校長」「太郎さん」などと呼ばれているのが回答者です(校長や運営会社について)。なおプライバシー保護のため個人情報は含まれておりません。
校長、25の女です。

転職したいのですが、自分が何をしたいのか、どう生きたいのか、分からず、何から手をつけていいのか分かりません。
私の職業は自殺事件のあった広告系の業界です。私の会社も辞める人が多く、自分も病気になったりしながら、それでも辞める人を見ると、その人が弱い、私の方が大変、、と間違ってると思いつつも、そう思って、過ごしてきました。

今回二つのことがあって、転職しなければと思いました。
1つは、色んな人がいる会議で泣いてしまったことです。今までも案件数が多すぎて物理的にも爆発して、直結の上司の前で泣いて、案件数を減らしてもらう、ということは何回もあったのですが、初めて大勢の人がいる会議でガチ泣きしてしまいました。打ち合わせが今日だけで8個あって、活躍できてない案件も多くて、やばいまずいと思ってたときに、案件がちゃんとできてないと軽く注意され、軽く言われただけなのに泣いてしまったんです。あと、仕事ができないことを人のせいにしてしまうことが多い自分にも気づいて怖くなりました。
もう1つは、1番優秀と言われていた同期の女の子が、辞めることを知ったんです。仕事ができる若手が、自ら選んでやめるということが衝撃でした。

自分でもよく分からないのが、こんなにきついのに、仕事の内容はこれが1番やりたい気もして、でも、もはや好きでない気もして、あと、会議室でみんなの前で嗚咽とかほんとにやばすぎるので、もう辞めた方が自分と会社のためだと思いました。辞めたら後悔すると思うのですが、それでももう辞めた方がいいんじゃないかと、思ったんです。。。

転職を考えて明るい未来が見えたら、またがらっと景色が変わる気もしているのですが、今まで仕事が激しくて辛いのを、てっぺんを目指すというモチベーションで頑張ってきて、ヤングカンヌに行くぞ!とか生涯現役でいくぞ!とか思ってたので、転職が正しいのか分からず、でも転職したい気持ちもほんとにあって、何から手をつけてよいのか分かりません。。。ご教授いただけないでしょうか。

【校長による回答】
希望が抱けない状態が続くのかどうか

校長が君の気持ちや現場の様子をどこまでイメージできているのか、甚だ疑問ではあるが・・・校長ならどこに判断基準を持つかなぁと思って読んでいた。

毎日のことに追われると、視界がどんどん奪われていって判断力も低下していくけど、とりあえず自分を振り返って転職とかを考えるスタンスは良いよな。極力、頭の中だけでも、日々のことや会社のことから離れて眺めようとしないといけない。転職を考えるだけでなく、人生を考える。そういう姿勢はあるようだから、それは良いことだ。いやほんとに、そういうことすら考えられなくなる人もいるから。

会議で泣いてしまった、というのは大きいけど、まぁそういうことは仕事の中で一度や二度あるかなとは思う。でも、そういうことが、一時的なものなのか、未来の自分が振り返って笑えるようなものなのか、未来の自分のために資するものなのか、が気になる。それと、もっと気になるのは、これが「急」で「危険」な負のスパイラルなのかということ。一時的なものだとしても、一気に体調を崩したり精神を病む人もいるからな。そういうのは転職うんぬんの前に、どう言われようとも休まないといけないと思うし、続くよ・・・(以下省略)

※回答の全文は恋愛の学校に掲載されています。

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