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診断を極めたハニホー!

tips_and_updates ハニホーってどんなもの?

◆我々は、性格診断や恋愛診断・恋愛に関するコンテンツを提供しています。
◆楽しい診断だけではなく、恋愛に役立つツール(アプローチ方法を提案する、別れるべきか判定する、等)を提供します。そして「恋愛に悩んだらハニホー」「恋愛といえばハニホー」を目指しています。
◆名前と生年月日だけ入れて適当な結果を出すわけではありません。日々の恋愛や心理の研究から診断づくりをしています。なお、新しい診断ほど精度が高い傾向にあります。
◆あなたの目が確かならば、他のサイト等とは段違いの内容であることがお分かりいただけると思います。ハニホーチャンネルでもその凄さが分かります!
◆とても健全な内容で安全です。
◆前身となるサイトから28年運営されています(開始1996年)。
◆ぜひ末永くお楽しみください。

tips_and_updates 診断はあてになるの?

このような隅のほうまで興味を持っていただいたことに感謝します。ハニホーがどれほどのことを考えて診断しているかを理解するには、開設されたYoutubeチャンネルをご覧ください。恋愛や性格の深~い世界が垣間見られますよ。

ハニホーチャンネル

ハニホーの作者(「恋愛の学校」の校長)は、一つ一つが数千字にもなるような相談に、旧サイトから合わせて3400件以上も回答してきました。そこで培ってきたものがよく伝わると思います。心理学などの学者よりも遥かに恋愛の現場を見てきて、また「ただ恋愛をたくさんした人の経験談」より遥かに体系立てられた哲学や恋愛観を持つ、ここハニホーにこそ「芯を食った」内容があるということがお分かりいただけることでしょう。

tips_and_updates 診断はどう作る?

下記コラムが参考になるでしょう。

性格診断の作り方恋愛診断の中身

おふざけではないですし、バーナム効果(誰にでも当てはまるようなことで当たった気にさせる効果)を狙ったものでもないのです。

tips_and_updates 当たる?当たらない?

本当に当たらないこともたまにあるのですが、中には「極端に盛った写真にうるさい」などの攻めたコメントで「当たらない」と思われる方もいます。

診断結果のコメントには、「あざとい」のように抽象的に性格を表すものと、「他人の極端に盛った写真に厳しい」のように具体的なことに言及する勝負に出たコメントが混ざっています。勝負に出たコメントは、具体的なだけあって、そのまま捉えると「べつに他人の写真にごちゃごちゃ言いませんけど?当たってないなぁ」ということになりやすいのですが、当たらないと捉えずに「そういう風な人だと思われている(盛った写真にうるさそうな人だと思われている)」と捉えてください。とはいえ、勝負に出たコメントすら、当てに行っているものがほとんどです。

全体感としては、抜群によく当たります!

tips_and_updates どの診断をやれば?

恋愛診断も性格診断も、日々、研究を重ねて作成されています。新しいものほど、分析の鋭さ、表現や結果パターンの多さ、精度が段違いなのです。

あの人からの手紙 最新作は、あなたの元カレ元カノ(架空)から手紙がくる「あの人からの手紙」です。現時点で最高の診断技術が詰め込まれた恋愛診断で、奇をてらったようで、本気の分析が詰め込まれています。

性格新聞(性格診断) 新聞を発行する性格診断「性格新聞」です。こちらも過去最高の性格診断です。恋愛バージョン「恋愛新聞」もあります。

面白いもので根強い人気があるのは「信者」です。信者があなたを全肯定する「おふざけ診断」に見えますが、中身はとても精度の高いものです。

tips_and_updates その他の用途

気になる人との相性診断を(一人で)やりたい

軽めの気持ちなら「普通の相性診断」で、本気でやるなら「全てを含んだ相性診断」へどうぞ。

相性診断を好きな人と二人でやりたい

二人でやる相性診断」へどうぞ。

片想いの人を知りたい

好きな人について」のサイトに行くと、相手の分析、相手の気持ち、自分の気持ちまで診断できます。

他にも、結婚、復縁、不倫、彼氏彼女、同棲など、それぞれのテーマに沿ってたくさんの恋愛診断や性格診断があります。ぜひ利用してみてください。

【相談No.1258】
部活の部長と信頼関係が壊れた

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※これはハニホーの「恋愛の学校」「激辛!恋愛診断」に送られてきた恋愛相談です。「毒舌太郎さん」などと呼ばれているのが回答者です(校長や運営会社について)。なおプライバシー保護のため個人情報は含まれておりません。
こんにちは、勉強と部活と遊びに励む大学生活を送ってます。22歳のかなといいます。

今回は、恋愛というよりも仲間との信頼関係についてなんですが…面白くもないのにすっごく長くてすみません;

私が所属する部活では私たちの学年が幹部をすることになってます。部長がいて、外務、主務、会計がいてって感じです。私は会計です。皆仲が良かったんですが、ちょっといざこざが長引いて、辛くなったらしい主務の女の子が辞める事態になりました。
私含め、半数以上は衝撃を受けつつも仕方ないかなという気持ちになりました。というのも、その子は研究室にも所属しており、やりたいことが多すぎて部活にもなかなか顔を出せていなかったし…熱心とは言い難かったからです。
仕事は分担して負担すればいい、少しきつくなるけど何とかなるだろうと思っていました。

しかし、明らかに部長の様子が変になりました。部活にも顔を出さないし…

その子と部長は人同士で、正直なところ、部内恋愛でだいぶ困っていた…というか、私は幹部になってからずっと二人の仲を邪魔しちゃいけないという変な気を回してしまい、結局その二人にイライラしたり遠慮がちになっていました。

部長にちゃんと話を聞くと幹部が一人辞めたことについてものすごく部長として責任を感じているし、そうなったのは私たちのせいでもあるといいました。
それはそうかもしれませんが、辞めた人に対してこれ以上何もすることはできないし、それは部活運営とは別に考えることであって、残された人で精一杯努めようという雰囲気を邪魔されて正直腹が立ちました。
そんなんで部長を任されるなんて、後輩に対して申し訳なくないのかと。

元々のいざこざというのは、幹部の一部に部長に対する不満が出ていて、自覚を促すために開いた話し合いの場で不満噴出して部長のリコールに近い扱いになってしまったというものです。。。
不満を押さえられなかった責任は部長にあるし、実質女子部長になっている私にも補佐できなかったという責任があると思います。
その場で私を部長にしてもいいんじゃないかと言われたりしていました。その言い方はきつかったと今では思うけど、そういうことを言われても何も言い返せない彼に私もつい止めずにいました。

部長がやる気を失ったという理由で部活を辞める寸前で先輩達に皆呼び出されて、結局誰も辞めずに済んだのですが、騒ぎから2ヶ月ほどたっていて、まだお互いにぎこちない感じが残ります。

実は私たちの幹部体制の下で、十年に一度の大きな大会の主催をする番がまわってくることになっています。
私がその大会の責任者になったので、部長と二人三脚でやっていかなくてはいけないんですが。
仕事量は膨大だし、気が張ってイライラすることがほぼ確実なのに、不安でいっぱいです…。

一度仲が壊れた部長と、どうやったら信頼関係を築けるんでしょうか。
私は彼に対してどういう態度でいることが正解なのか、部活のためになるのかわからないです。
お互いに支えていく関係を持ちたいのですが、部長も私もついイライラしてしまって;
その個人的な感情を押さえて、部長は「不満もあるかもしれないが精一杯やるからついてきてほしい」私は「部長のいうとおりについていこう」と周りに伝えていく。それができれば一番と思っていますが…

あと、これは完全に関係ないですが、彼氏と遠距離中の私を目の前に二人がラブラブすぎるんです!図書館で勉強中にいちゃつくな!!

長文ごめんなさい、その部を見てないのに何と言ったらいいか微妙だと思うので、できれば部内恋愛の在り方についてでも、どこかで解説してくれるとありがたいです(笑)

【回答】

(省略)

※回答の全文は恋愛の学校激辛!恋愛診断に掲載されています。

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